労働事件

労働問題にお悩みの方へ

労働問題への対処

労働環境が変化するにしたがって、長時間労働やパワハラといった労働問題に悩まされる方も増加しているかと思います。

また、雇用形態が多様化していく中で、不当な解雇や残業代の未払いといった問題も発生しています。

しかし、労働問題に直面したときでも、会社との関係が悪化しないか、今後の仕事で不利益な扱いを受けないか、生活が不安定にならないかなどのご不安から、泣き寝入りするしかないとお考えになる方もいらっしゃるかと思います。

また、労働組合に加入していない場合などには、会社に対してご自身の権利を主張し、不利益の回復を求めることは、簡単なことではありません。

労働問題にお悩みの方は弁護士へご相談いただくことをおすすめします。

労働問題は弁護士へご相談ください

労働関係の法律は、企業に対して弱い立場にある労働者を保護するために設けられています。

しかし、労働関係の法律に詳しくない方が、法律を用いて労働問題の解決を図ろうとしても、思うような結果が得られなかったり、かえって不利益を被る方もいらっしゃるかもしれません。

法律の専門家である弁護士であれば、相談者の方がお悩みの労働問題について、法的な見地から適切なアドバイスさせていただくことが可能です。

ただ、すべての弁護士が労働問題に詳しいというわけではありませんので、相談先をお選びいただく際は、普段から労働問題を多く扱っており、知識やノウハウを持っている弁護士かどうかをご確認ください。